體育播報5月6日宣 《每日郵報》發(fā)文，談現(xiàn)任森林隊(duì)主帥佩雷拉如何糾正戴奇和澳波的錯誤，將球隊(duì)帶出保級的泥潭。

這篇文章寫道：

佩雷拉成為森林隊(duì)本賽季第四任正式主帥后，外界大多聚焦于摩根·吉布斯-懷特的出色狀態(tài)或埃利奧特·安德森的崛起。然而，佩雷拉最見功力的工作是在其他人身上完成的。詹姆斯·麥卡蒂、迪拉內(nèi)·巴夸和賈伊爾·昆哈去年夏窗總計(jì)以近7000萬英鎊加盟，但無論是前任努諾、安格·波斯特科格魯還是肖恩·戴奇，都未能激發(fā)出他們的最佳水平。在保級與歐戰(zhàn)雙線壓力下，佩雷拉本可以輕易忽視替補(bǔ)球員。相反，他讓他們感受到自己的重要性——他對訓(xùn)練基地的工作人員同樣如此。再加上定位球?qū)＜衣芬姿埂っ赘駹柕妮o佐，如今的森林已與2月12日解雇戴奇時判若兩隊(duì)。

戴奇失去更衣室的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)一目了然。1月9日足總杯第三輪，戴奇大幅輪換，森林點(diǎn)球負(fù)于雷克瑟姆。賽后戴奇公開批評首發(fā)球員，一舉疏遠(yuǎn)了整支球隊(duì)：出場者覺得被針對，輪休的核心球員則替隊(duì)友感到憤怒。戴奇僅過了34天便下課，佩雷拉則采取了完全不同的方式。盡管外表隨和，佩雷拉卻是個工作狂。上任初期，他與副手米格爾常工作到凌晨三點(diǎn)，分析每一名球員在森林及前俱樂部的表現(xiàn)。他們發(fā)現(xiàn)某些球員當(dāng)前的體能數(shù)據(jù)與過往不符，隨后便著手扭轉(zhuǎn)這一趨勢。麥卡蒂、巴夸、昆哈、阿沃尼伊等人獲得了量身定制的訓(xùn)練計(jì)劃。

但佩雷拉深知，這些球員最需要的是關(guān)愛。一位前弟子稱他是“偉大的激勵者”，其管理風(fēng)格被比作安切洛蒂。佩雷拉逐一與邊緣球員談話，承諾每個人都能為賽季目標(biāo)發(fā)揮作用。果然，此前難以打動努諾、戴奇和波斯特科格魯?shù)膴W馬里·哈欽森如今已成為常規(guī)主力。昆哈的出場時間占比從戴奇麾下的5%升至31%。麥卡蒂和巴夸在客場對陣中日德蘭、波爾圖和切爾西的比賽中首發(fā)，森林均取得了著名勝利。被遺忘的前鋒阿沃尼伊在斯坦福橋梅開二度，近六場打入三球。

佩雷拉將定位球全權(quán)交給米格爾。在米格爾指導(dǎo)下，森林防守定位球時令人信服得多：佩雷拉執(zhí)教期間森林的13個失球中僅有2個來自定位球（不含點(diǎn)球），而戴奇時期為34失球7個，波斯特科格魯時期為18失球10個。進(jìn)攻端，佩雷拉基本保持了戴奇時期約20%的定位球進(jìn)球率。比利時門將塞爾斯不再需要每周末都化身超級英雄。接下來對陣維拉的比賽，定位球教練麥克菲與米格爾之間的斗法或許將決定最終走向。

佩雷拉接手的是一支士氣低落的俱樂部。波斯特科格魯和戴奇都只依賴極少數(shù)心腹助手，導(dǎo)致自庫珀時期就在隊(duì)的分析師和表現(xiàn)人員感到被邊緣化。佩雷拉改變了這一切：他不僅認(rèn)識了每一個人，更讓他們感受到參與。雖然帶來了自己的團(tuán)隊(duì)，但他要求他們與原班人馬協(xié)作，而非另立門戶。如今人人合作，氛圍大為改善。

佩雷拉同樣不乏強(qiáng)硬一面，但他從不采用“吹風(fēng)機(jī)”式訓(xùn)斥，而是堅(jiān)定而有禮地傳達(dá)要求。這位57歲的教練深諳Z世代球員無法接受公開或私下的責(zé)罵，討論永遠(yuǎn)聚焦于如何改進(jìn)，而非做錯了什么。吉布斯-懷特近期被從10號位移至左路，佩雷拉沒有直接下令，而是以資深成員之間的討論方式進(jìn)行溝通，效果極佳。

這一幕似曾相識。上賽季佩雷拉帶領(lǐng)狼隊(duì)神奇保級后，因失去關(guān)鍵球員且夏窗引援不力，于11月被解雇。即便森林殺入歐冠，安德森與穆里略也可能離隊(duì)，吉布斯-懷特更是從不缺少追求者。但由于佩雷拉已在替補(bǔ)球員身上打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，他無疑更有能力抵御那場風(fēng)暴。如果麥卡蒂或巴夸下賽季成為主力，他們早已獲得佩雷拉的信任。而倘若他們能一起捧起歐洲獎杯，這份紐帶將堅(jiān)不可摧。